Una ley laboral que permite

Una ley laboral que permite que una parte tome decisiones sin el contrapeso de las garantías de la otra, inevitablemente producirá una gestión empresarial que tenderá a la arbitrariedad. Se socavan así, en el seno de la empresa, valores y procesos como el diálogo, la cooperación, la solidaridad, la participación, la negociación y los derechos subjetivos, todo aquello que hace de la democracia no el sistema ideal, sino el marco idóneo para regular nuestras relaciones políticas, sociales y económicas.